Condicionantes sociolaborales de los empleados públicos: Motivación y satisfacción laboral en la administración regional extremeña

The current system of work organization in the Administration is under revision caused by dysfunctions in performance and incentive system for employees. In this article we make a diagnosis of major motivators in Extremadura labor: training, promotion and compensation system based on the aspirations of employees and implementation thereof by the Administration.

Grantor dc:publisher

Universidad de Extremadura (España)

Year dc:date

2002

Author dc:creator

• Robina Ramírez, Rafael

Contributors dc:contributor

• Pérez Rubio, José Antonio (Universidad de Extremadura)

• Extremadura Función pública Organización del trabajo Incentivos laborales Motivación laboral Satisfacción laboral
• Public function Work organization Work incentives Work motivation Job satisfaction

Statement dc:rights

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Language dc:language

spa

Identifier

(Tesis) ISBN 84-7723-561-9

OAI identifier oai:identifier

oai:dialnet.unirioja.es:TES0000000044