Munkahelyi elégedettség és a vezetői érzelmi intelligencia kapcsolata

Szakdolgozati kutatásomban egy magyar vállalaton belül vizsgáltam a vezetők érzelmi intelligenciájának és a hozzájuk tartozó beosztottak munkahelyi elégedettségének kapcsolatát. A vizsgálat kérdőíves formában zajlott, amihez egy Érzelmi Intelligencia kérdőívet, valamint az MSQ (Minnesota Satisfaction Questionnaire) kérdőívet használtam. Emellett kitértem a nemi különbségekre is a vezetői érzelmi intelligencia és a munkahelyi elégedettség területén is. Rövid kitekintést tettem az IQ és az EQ kapcsolatának kutatására. Összefoglalóan azonban a szakdolgozatom fő kérdése az volt, vajon képes-e pozitívan befolyásolni a vezetők érzelmi intelligenciája a beosztottak munkahelyi elégedettségét. Ezt a feltevést igazolták a vizsgálatban kapott eredmények.

Department dc:contributor.department

DE--Bölcsészettudományi Kar

Author dc:creator

• Szikszai, Réka

Advisor dc:contributor.advisor

• Csukonyi, Csilla

• vezetői EQ
• munkahelyi elégedettség
• MSQ
• nemi különbségek

Language dc:language.iso

hu

Handle dc:identifier.uri

http://hdl.handle.net/2437/332139

OAI identifier oai:identifier

oai:dea.lib.unideb.hu:2437/332139