A munkahelyi jóllét vizsgálata a thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft.-nél

Annak ellenére, hogy egyre többen betegszenek meg a munkahelyi stressz következtében, a munkáltatók nem fordítanak elég figyelmet munkavállalóik egészségére. Mivel az egyének nagyban hozzájárulnak a vállalatok sikerességéhez, a munkáltató érdeke is egészségük fejlesztésére hangsúlyt fektetni. A munkahelyi jóllétért számos tényező felelős, mint az egészségfejlesztő programok, a munkahelyi elégedettség és stressz, a munka és magánélet egyensúlya, illetve énhatékonyság. Diplomadolgozatom célkitűzéseként arra kerestem a választ, hogy a munkahelyi jóllét növelhető-e egészségfejlesztő programok biztosítása által. Továbbá, hogy hogy hozzájárulhatnak-e ezek a programok elégedettségük növeléséhez.

Department dc:contributor.department

DE--Gazdaságtudományi Kar

Author dc:creator

• Oláh, Zsuzsa Andrea

Advisor dc:contributor.advisor

• Dajnoki, Krisztina

• munkahelyi egészségfejlesztés
• munkahelyi elégedettség
• munkahelyi stressz

Language dc:language.iso

hu

Handle dc:identifier.uri

http://hdl.handle.net/2437/297653

OAI identifier oai:identifier

oai:dea.lib.unideb.hu:2437/297653