Pszichoszociális kockázatértékelés az Ardagh Metal Packaging Hungary Kft-nél

A sikeres és kevésbé eredményes szervezetek közötti különbséget nagyrészt nem a technológia határozza meg, hanem a szervezetnél dolgozó munkavállalók tudása, teljesítménye, elkötelezettsége, és motiváltsága. Szerencsére egyre több szervezet ismeri fel a munkavállalók értékét, tekint rájuk a siker kulcstényezőjeként, és igyekszik az elkötelezettséget minél több formában támogatni, megőrizni. Ehhez lehet eszköz az anyagi biztonság, képzés, fejlesztés, kihívással teli munka, és a minden szempontból megfelelő munkakörülmény megteremtése is. A munkakörülmények kialakításánál a munkabiztonsági és ergonómiai szempontok mellett rendkívül fontos a pszichoszociális környezet is. Diplomamunkámban ez utóbbi, gyakran mellőzött terület fontosságára kívánom felhívni a figyelmet és egy konkrét szervezet esetében elemezni a pszichoszociális kockázatokat, felmérni a munkavállalók ezen irányú értékelését, véleményét, és javaslatot tenni az esetleg felmerülő hiányosságok megszüntetésére.

Department dc:contributor.department

DE--Bölcsészettudományi Kar

Author dc:creator

• Csobolya, Krisztina

Advisor dc:contributor.advisor

• Pántya, József

• pszichoszociális kockázatértékelés
• HEXACO60
• COPSOQ II.

Language dc:language.iso

hu

Handle dc:identifier.uri

http://hdl.handle.net/2437/246682

OAI identifier oai:identifier

oai:dea.lib.unideb.hu:2437/246682