Il dirigente pubblico tra autonomia e subordinazione

La peculiarità della figura del dirigente pubblico nel contesto normativo italiano emerge da più angolazioni: a) la "concessione" dei poteri datoriali che la legge stessa fa al dirigente; b) la riduzione dei poteri dirigenziali e i rigidi controlli su questi ultimi, introdotti dalle recenti riforme sul pubblico impiego; c)la figura dirigenziale connotata da una sorta di "bifasicità": incarico da un lato e posto in organico dall'altro, che esplica notevoli riverberi sul piano della responsabilità, del recesso e del rapporto con gli organi di indirizzo politico. Attraverso questi tre punti, la dissertazione analizza il dirigente nella sua "double-face": datore di lavoro per un verso e lavoratore subordinato per un altro, nel contesto delle stratificazioni normative che si succedono senza soluzione di continuità in tema di contrattualizzazione del pubblico impiego.

Grantor dc:publisher

Università degli studi di Catania

Year dc:date

2011

Author dc:creator

• POLIZZI, LUCIA

Contributors dc:contributor

• ROMEO, Carmelo
• PARADISO, Massimo

• Manager, spoils system, public administration
• Lavoro subordinato, buon adamento, imparzialità

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/openAccess
• license:PUBBLICO - Pubblico con Copyright
• license uri:iris.PUB02

Language dc:language

ita

Handle dc:identifier

https://hdl.handle.net/20.500.11769/585877

OAI identifier oai:identifier

oai:www.iris.unict.it:20.500.11769/585877