Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti

Bakalářská práce se zabývá změnou systému hodnocení a odměňování ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou shrnuty pojmy a poznatky související s hodnocením zaměstnanců, jejich motivací a odměňováním. Analytická část se zaměřuje na podrobný popis současného stavu konkrétní společnosti a poslední část obsahuje návrhy změn fungujícího systému hodnocení a odměňování a jeho ekonomické vyhodnocení.

Grantor dc:publisher

Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská

Author dc:creator

• Němcová, Tereza

Advisor dc:contributor.advisor

• Kruntorádová, Markéta

• Hodnocení zaměstnanců
• odměňování zaměstnanců
• motivace
• zaměstnanec
• zaměstnanecké výhody
• Employee´s evaluation
• employee´s remuneration
• motivation
• employee
• employee´s benefits

Statement dc:rights

• Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení

Language dc:language.iso

cs

Dc Identifier Other

94816

OAI identifier oai:identifier

oai:dspace.vut.cz:11012/61263