Základ úspěšné motivace týmu

Tématem této práce je zjištění, jaké motivační faktory ovlivňují vyšší pracovní nasazení ve společnosti T-Mobile Czech Republic a.s. Zajímaly mě především důvody, které vedou k nedostatečné pracovní motivaci zaměstnanců a jak je možné tuto motivaci zlepšit. Bylo provedeno dotazníkové šetření. Následně jsem dospěla k názoru, že finanční motivace je dostatečná, ale není uspokojena touha po silném a zkušeném vedení.

Grantor dc:publisher

Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská

Author dc:creator

• Brabcová, Lenka

Advisor dc:contributor.advisor

• Pokorný, Jiří

• emoce
• komunikace
• kritika
• motivace
• odměna
• osobnost
• stimulace
• vedení lidí
• výkon
• zájem
• emotion
• communication
• critique
• motivation
• requital
• personality
• stimulation
• management
• performance
• interest

Statement dc:rights

• Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení

Language dc:language.iso

cs

Dc Identifier Other

10634

OAI identifier oai:identifier

oai:dspace.vut.cz:11012/1872