Mobilidade internacional: programas de acolhimento para expatriados e seus benefícios

Com a crescente internacionalização das empresas em decorrência do processo de globalização, evidencia um tema ainda pouco estudado em nossa literatura, que é a Gestão de Expatriados. Na maioria dos casos, a necessidade de contratação de pessoas estrangeiras ou envio de funcionários locais a outros países passa a existir quando uma empresa necessita trocar experiências referentes a determinado processo que seja novo na organização. Essa nova área dentro das organizações é conhecida como mobilidade internacional. O presente estudo busca identificar, através de pesquisa de campo, os interesses dos expatriados alocados em sete organizações da região Sul Fluminense a respeito de suas expectativas sobre o Brasil, de forma que seja possível analisar, entender e descrever as ações relacionadas aos programas de acolhimento organizacional e sociocultural desenvolvidos pelas empresas, a fim de proporcionar uma adaptação mais fácil aos colaboradores no novo ambiente em que estes se encontram, e seus benefícios

Authors dc:creator

• Silva, Bruno Passos da
• D'Angelo, Miriam Quintanilha
• Granato, Nathalia Bahia

Advisor dc:contributor.advisor

• Rodrigues, Luiz Carlos

Statement dc:rights

• Open Access

Language dc:language.iso

pt_BR

Repository record dc:identifier.uri

https://app.uff.br/riuff/handle/1/2958

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