Stefna íslenskra fyrirtækja í samfélagsábyrgð: Dyggðaskreyting eða jafnréttismál?

Þessi ritgerð fjallar um samfélagsábyrgð íslenskra fyrirtækja í ljósi þess hvernig þau vinna að heimsmarkmiðum Sameinuðu Þjóðanna. Sérstök áhersla er lögð á að skoða hvernig íslensk fyrirtæki vinna að heimsmarkmiði númer fimm sem snýr að jafnrétti kynjanna og bættri stöðu kvenna á heimsvísu og í atvinnulífinu. Í ritgerðinni er skoðað samfélagsábyrgð og sögu hennar. Rýnt er í stöðu samfélagsábyrgðar á heimsvísu og á Íslandi með því að skoða samfélags- og sjálfbærniskýrslur.Einnig er farið yfir það hvað felst í jafnréttislögum, jafnlaunavottun og jafnréttisráði. Þá er skoðað samráðsvettvang um jafnrétti kynjanna. Rannsóknarspurning ritgerðar er „fylgja íslensk fyrirtæki stefnu sinni um samfélagsábyrgð eða er henni beitt sem dyggðaskreytingu?“ Til að svara henni var framkvæmd megindleg rannsókn. Í henni fólst að spurningalisti um heimsmarkmiðin var sendur á starfsmenn fjögurra íslenskra fyrirtækja. Í ritgerðinni eru niðurstöður rannsóknarinnar teknar saman og rýnt í þær.

Author dc:creator

• Vignir Haraldsson 1997-

Contributors dc:contributor

• Háskólinn á Bifröst

• Samfélagsábyrgð
• Fyrirtæki
• Heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna
• Jafnréttismál
• Jafnlaunavottun
• Social responsibility of business
• Companies
• Sustainable Development Goals
• Equality

Language dc:language.iso

is

Handle dc:identifier.uri

https://hdl.handle.net/1946/50960

OAI identifier oai:identifier

oai:skemman.is:1946/50960