Þjálfarar sem leiðtogar. Hvernig samræmast hugmyndir þjálfara í skylmingum þjónandi forystu

Leiðtoga má finna alls staðar; á vinnustað, heimili, í íþróttaliði o.s.frv. Það er alltaf einhver sem leiðir og þjónar, miðlar, sinnir forystuhlutverki, tekur erfiðar ákvarðanir og hlustar á fylgjendur sína. Þannig er leiðtogastaðan svo mikilvægt hlutverk og má segja ákveðinn partur af okkar dagsdaglega lífi. Leiðtogar eru mismunandi eins og við öll og því eru þeir ólíkir karakterar. Rannsóknarspurningin sem var lögð fram af höfundi í þessari ritgerð var: ,,Hvernig samræmast hugmyndir þjálfara í skylmingum þjónandi forystu?“. Hvað gerir þjálfara að góðum leiðtoga í skylmingum og hvernig skal aðgreina þá? Markmið rannsóknar og það sem höfundur vill í raun komast að er að meta hvernig eiginleikar leiðtoga og þjálfara samræmast hugmyndum um vægi þjónandi forystu. Þjónandi forysta snýst fyrst og fremst um valdeflingu og kemur Robert Greenleaf því á framfæri að þeir sem sannarlega gætu orðið leiðtogar eru þeir sem væru þjónar áður (e. servant first)

Author dc:creator

• Andri Nikolaysson Mateev 2000-

Contributors dc:contributor

• Háskólinn á Bifröst

• Þjónandi forysta
• Íþróttaþjálfarar
• Skylmingar
• Leiðtogar

Language dc:language.iso

is

Handle dc:identifier.uri

https://hdl.handle.net/1946/49221

OAI identifier oai:identifier

oai:skemman.is:1946/49221