Heimildir atvinnurekenda til vinnslu persónuupplýsinga um starfsfólk sitt

Í kjölfar mikillar og ört vaxandi tæknivæðingar, þar sem nánast allt sem venjulegt fólk gerir á Internetinu er skráð og rakið til persónu þess, hefur þörfin fyrir persónuvernd aldrei verið meiri. Til samræmis við ógnina sem í slíku kann að felast réðst Evrópusambandið í gagngerar breytingar á regluverkinu um persónuvernd og setti árið 2016, reglugerð um persónuverndarlöggjöf, sem vísað er til í daglegu tali sem GDPR-reglugerðarinnar (e. General Data Protection Regulation). Í kjölfar innleiðingar reglugerðarinnar, vegna aðildar Íslands að hinu Evrópska efnahagssvæði, sbr. lög um Evrópska efnahagssvæðið nr. 2/1993, setti Alþingi ný lög um persónuvernd og vinnslu persónuupplýsinga nr. 90/2018. Markmið ritgerðar þessarar er að fjalla um heimildir atvinnurekenda til vinnslu persónuupplýsinga um starfsfólk sitt, með tilliti til persónuverndarlaganna. Með því mætti eftir atvikum auka skilning á þeim skyldum og ábyrgð sem atvinnurekendur almennt bera gagnvart þeim skráðu. Farið verður yfir úrlausnir Persónuverndar sem gengið hafa í málum tengdum vinnslu atvinnurekenda á persónuupplýsingum starfsmanna sinna.

Author dc:creator

• Friðjón Björgvin Gunnarsson 1976-

Contributors dc:contributor

• Háskólinn á Bifröst

• Persónuvernd
• Vinnuréttur
• Gagnavinnsla
• Upplýst samþykki
• Vinnuveitendur
• Launþegar

Language dc:language.iso

is

Handle dc:identifier.uri

http://hdl.handle.net/1946/43478

OAI identifier oai:identifier

oai:skemman.is:1946/43478