Η επίδραση της ψηφιακής τεχνολογίας στη διοίκηση ανθρώπινων πόρων: μελέτη περίπτωσης στον Δήμο Μοσχάτου-Ταύρου

Η διατριβή εξετάζει την επίδραση της ψηφιακής τεχνολογίας στη διοίκηση ανθρώπινων πόρων, εστιάζοντας ειδικά στην περίπτωση του Δήμου Μοσχάτου-Ταύρου. Η έρευνα έχει στόχο να αναδείξει τον βαθμό στον οποίο οι νέες τεχνολογικές εφαρμογές έχουν μεταβάλει τις διαδικασίες, τη διαχείριση και τη λήψη αποφάσεων στον τομέα των ανθρώπινων πόρων. Ειδικότερα, η μελέτη επικεντρώνεται στην ανάλυση των ψηφιακών εργαλείων και συστημάτων που χρησιμοποιούνται από τον Δήμο, αξιολογώντας την αποτελεσματικότητά τους στην προσέλκυση, επιλογή, εκπαίδευση και αξιολόγηση του ανθρώπινου δυναμικού. Παράλληλα, διερευνάται η στάση και η ανταπόκριση των εργαζομένων απέναντι στις ψηφιακές αυτές αλλαγές και πώς αυτές επηρεάζουν τη συνολική τους απόδοση και την εργασιακή τους ικανοποίηση. Η μέθοδος που εφαρμόζεται είναι ποιοτική και ποσοτική, συνδυάζοντας συνεντεύξεις με στελέχη του Δήμου και ερωτηματολόγια που διανέμονται στους εργαζόμενους, ώστε να υπάρχει πλήρης κατανόηση της επίδρασης των τεχνολογικών καινοτομιών. Τα αποτελέσματα της μελέτης αναμένεται να αναδείξουν τόσο τις ευκαιρίες όσο και τις προκλήσεις που προκύπτουν από τη χρήση ψηφιακών τεχνολογιών στον τομέα της διοίκησης ανθρώπινων πόρων. Ειδικότερα, επιδιώκεται να εξαχθούν συμπεράσματα σχετικά με το πώς η ψηφιοποίηση μπορεί να συμβάλλει στη βελτίωση της παραγωγικότητας, της διαφάνειας και της αποδοτικότητας, αλλά και να εντοπιστούν τυχόν εμπόδια που περιορίζουν την πλήρη αξιοποίηση αυτών των εργαλείων. Τέλος, η διατριβή προτείνει συγκεκριμένες πρακτικές συστάσεις που μπορούν να βοηθήσουν τον Δήμο Μοσχάτου-Ταύρου να ενισχύσει περαιτέρω τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού μέσω της ψηφιακής τεχνολογίας.

Authors dc:creator

• ΛΑΒΔΑΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
• LAVDAS DIMITRIOS

• Τεχνολογία – Πληροφορική
• Technology - Computer science

Language dc:language

Ελληνικά, Greek

Identifier

uoadl:5372569

OAI identifier oai:identifier

oai:lib.uoa.gr:uoadl:5372569