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Results
Showing 1 to 11 of 11 for “"Selección de personal"”.
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Análisis integral y propuesta de mejora para una consultora de selección de personal
… in an integral manner, whose core business is to deliver recruitment and selection services in the Peruvian market. The main problem is reflected in estimated delivery time, and service level, whereby deviate from the communicated plan to client. It had as a result a low rating in the customer …
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Análisis en el Proceso de selección de personal docente de educación parvularia en la zona rural del distrito 05-07 del Municipio de Ciudad Arce, Departamento de La Libertad
No existiendo un proceso de selección idóneo que responda a las necesidades de la población educativa, por lo que se refiere a la información recabada de los docentes que han sido sometidos a dicho proceso, están conscientes que para el ingreso a estos centros educativos dependen de la decisión de …
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OSEA: Optimal system for employee analytics.
… muy significativa internamente como compañía en desarrollo es la fuga de talentos. La retención de estos talentos es de igual importancia que la selección de personal para crear y mantener un equipo enfocado y que siga aportando en los objetivos de la empresa. Así como se han desarrollado …
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Planificación de auditoría de gestión en las áreas de presupuesto, tesorería y contabilidad, para asegurar la eficiencia y eficacia en el manejo de las tecnologías de la información y comunicación TIC'S, enfocadas a la contabilidad de las municipalidades del departamento de San Vicente, de El Salvador.
La escuela de manejo Escoprond S.A. de C.V. nace en el año de 1999 a raíz de suplir las necesidades básicas de un grupo de personas emprendedoras que se agremiaron con el propósito de expandirse con el transcurso del tiempo, actualmente cuentan con la casa matriz ubicada en San Salvador y cuatro …
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Perfil de puesto por competencias y su impacto en el proceso de selección y desempeño laboral de los colaboradores del Sistema de Administración Tributaria de Lima – SAT
it is intended to demonstrate how the implementation of a new advanced practice in the field of human resources as the management model of people by competences, can be a factor that enhances the capabilities of employees, in the framework of an effective and efficient management of human resources …
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Impacto de la gestión de información en los procesos de reclutamiento y selección de AB InBev planta Huachipa en el 2021
… tesis se realizó en para evaluar los procesos de reclutamiento y selección de AB InBev Planta Huachipa y los beneficios que el uso de la Gestión de Información les puede traer en un mundo tan dinámico y envuelto en virtualidad con lo es en el contexto actual. Para recopilar la información se …
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Integración de personal y productividad de los trabajadores de una empresa de servicios de venta de combustible, Lima - Perú, 2020
La presente investigación surge con la necesidad de poder describir si el proceso de integración de personal presenta relación respecto a la productividad de los colaboradores, debido a ello resulta imprescindible poder indagar sobre los procesos de integración, así como los insumos necesarios para …
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Empleabilidad inclusiva y diversa, más que una tendencia: retos y realidades de empresas y candidatos en la ciudad de Bogotá
… garantizar la sostenibilidad y el crecimiento del País pues es el resultado de la dinámica del mercado laboral y del acceso al trabajo, con un mayor impacto particularmente en las poblaciones que son al ser excluidas, se ubican en una situación de vulnerabilidad. La investigación realizada …
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Estructuración de un plan de negocios para la creación de AP Potencial Humano S.A.S, empresa de servicios enfocada en la gestión y desarrollo humano en las IPS pymes de la ciudad de Bogotá
A través de la historia la gestión de personal ha tenido una evolución estando enfocada inicialmente a una simple supervisión de trabajo, hasta llegar a ser un área estratégica dentro de las organizaciones, a tal punto que incluso se requieren este tipo de servicios a nivel externo cuando al …