Diagnóstico de la cultura organizacional de la Subgerencia Económica de Transmilenio S.A. a partir de la adopción del teletrabajo durante la pandemia del Covid-19

La presente investigación tuvo como objetivo general realizar un diagnóstico de la Cultura Organizacional de la Subgerencia Económica de Transmilenio S.A. a partir de la adopción del teletrabajo durante la pandemia Covid-19 y tuvo como base la realización de una medición de Cultura Organizacional en la que participaron la totalidad de los funcionarios del área y que toma dimensiones de los modelos de González, Hidalgo, Salazar , & Preciado (2010), función pública (2021), Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (2021) y Great Place to Work (2021). Para plantear el objetivo general se tomaron en consideración las nuevas tendencias y modelos de Cultura Organizacional propuestos por investigadores a raíz de la pandemia del Covid-19 y la adopción de la modalidad del teletrabajo como solución al distanciamiento social. De este modo, se examinaron los retos que la pandemia trajo consigo para los líderes y colaboradores de las empresas y que los llevó a modificar las formas de relacionarse entre sí, probar nuevas rutas para la ejecución de sus actividades; a su vez, alterando hábitos, costumbres, rutinas y, finalmente, modificando la cultura organizacional de las empresas. Entre los resultados más relevantes, se corroboró que en efecto hay dimensiones que requieren de especial atención por parte de la Subgerencia Económica; que es importante, y recomendable, diseñar un plan que fortalezca dichas dimensiones de la cultura organizacional y que esté acorde con el plan estratégico de la empresa, así como establecer indicadores que permitan hacer un seguimiento y monitoreo al plan de fortalecimiento.

Grantor dc:publisher

Maestría en Administración de Empresas - MBA – Virtual

Year dc:date

2021

Authors dc:creator

• Arciniegas Garzón, Luisa Fernanda
• Salazar Acosta, Harvey Orlando

Contributors dc:contributor

• Moreno Ceballos, Haidy Johanna

• Diagnóstico organizacional
• Cultura organizacional
• Teletrabajo
• Transmilenio S.A. - Subgerencia económica
• Covid-19
• Organizational diagnosis
• Organizational culture
• Telecommuting
• Transmilenio S.A. - Economic Deputy Manager
• Cambio organizacional
• Aprendizaje organizacional
• Mejoramiento de procesos
• Clima organizacional
• Cultura corporativa
• COVID-19 (Enfermedad) -- Economía

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/openAccess
• Abierto (Texto Completo)
• Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia

Licence

• http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/

Language dc:language

spa

Identifier

BDM-MBAV
instname:Universidad Ean
reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva
repourl:https://repository.ean.edu.co/

OAI identifier oai:identifier

oai:null:10882/11440