L' influence du style de leadership des infirmières gestionnaires sur le conflit de rôle, l'ambiguïté de rôle et la qualité de vie au travail des infirmières des foyers de soins

«Les infirmières des foyers de soins travaillent en collaboration avec différents groupes de travailleurs de la santé réglementés et non réglementés. Lorsque les personnes de différentes professions travaillent ensemble, il arrive parfois qu'il y a un chevauchement des rôles entre les membres de l'équipe de soins. À long terme, ceci peut mener à une tension des rôles ainsi qu'avoir une influence négative sur l'environnement de travail global des infirmières. Le défi pour les infirmières gestionnaires est de répondre à ces nombreux enjeux et d'exercer un style de leadership qui favorise une bonne qualité de vie au travail du personnel infirmier. Le but de notre recherche est d'examiner la relation entre le style de leadership des infirmières gestionnaires sur le conflit de rôle, l'ambiguïté de rôle et la qualité de vie des infirmières travaillant dans les foyers de soins francophones du Nouveau-Brunswick.»

Name thesis:degree_name

Maîtrise en science infirmière

Level thesis:degree_level

2e cycle

Discipline thesis:degree_discipline

Faculté des sciences de la santé et des services communautaires

Grantor dc:publisher

Université de Moncton

Year dc:date.issued

2009

Author dc:creator

• Lanteigne Cormier, Edna

Advisor dc:contributor.advisor

• Rhéaume, Ann

• Services infirmiers
• Administration
• Leadership
• Infirmières en chef
• Conflit de rôles
• Établissements de soins, de cure, etc
• Infirmières
• Satisfaction au travail

Statement dc:rights

• Author

Language dc:language.iso

iso639-2b, fre

Identifier

oclc: 726190097

Dc Identifier Other

umir:1414

OAI identifier oai:identifier

oai:umoncton.scholaris.ca:20.500.14658/6615