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Le défi pour les infirmières gestionnaires est de répondre à ces nombreux enjeux et d'exercer un style de leadership qui favorise une bonne qualité de vie au travail du personnel infirmier. Le but de notre recherche est d'examiner la relation entre le style de leadership des infirmières gestionnaires sur le conflit de rôle, l'ambiguïté de rôle et la qualité de vie des infirmières travaillant dans les foyers de soins francophones du Nouveau-Brunswick.»","abstract_html":"«Les infirmières des foyers de soins travaillent en collaboration avec différents groupes de travailleurs de la santé réglementés et non réglementés. Lorsque les personnes de différentes professions travaillent ensemble, il arrive parfois qu'il y a un chevauchement des rôles entre les membres de l'équipe de soins. À long terme, ceci peut mener à une tension des rôles ainsi qu'avoir une influence négative sur l'environnement de travail global des infirmières. 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