Estrategias para la implementación de la Directiva Europea 2023/970. El caso en el sector industrial español

Existen múltiples publicaciones sobre la Directiva 2023/970 por la que se refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su cumplimiento. La mayoría de ellas se basan en un análisis jurídico y una comparativa con el marco normativo actual. Este trabajo, sin embargo, tiene como objetivo definir estrategias para hacer frente a las novedades legislativas que presenta la Directiva desde el sector industrial español, aun estando pendiente su transposición en los Estados Miembros. Para alcanzar el objetivo se ha hecho uso de la metodología DAFO, que contiene los criterios de debilidad, amenazas, fortalezas y oportunidades, junto con la metodología AHP (Analytic Hierarchy Process) que ha permitido analizar los criterios y ordenarlos por relevancia para diseñar las estrategias gracias a la aportación de los expertos mediante las entrevistas. Como resultado de los diferentes criterios del DAFO cabe destacar la relevancia de las oportunidades que ofrece la nueva situación frente al resto de los criterios. El análisis de los subcriterios ha permitido diseñar 8 estrategias que; 1º minimizan tanto las debilidades como las amenazas; 2º minimizan las debilidades y maximizan las oportunidades; 3º maximizan las fortalezas y minimizan las oportunidades; 4º maximizan tanto las fortalezas como las oportunidades.

Grantor dc:publisher

Universitat Oberta de Catalunya (UOC)

Year dc:date.issued

2025

Author dc:creator

• Marta Merino, Álvaro

• transparencia retributiva
• directiva 2023/970
• sector industrial
• igualdad
• pay transparency
• directive 20223/970
• industrial sector
• equality

Statement dc:rights

• CC BY-NC-ND

Licence dc:rights.uri

• https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/

Language dc:language.iso

spa

Handle dc:identifier.uri

https://hdl.handle.net/10609/153639

OAI identifier oai:identifier

oai:openaccess.uoc.edu:10609/153639