El estrés laboral en personas con discapacidad en centros especiales de empleo: un estudio sobre los factores de protección

El objetivo de la presente tesis doctoral es estudiar el nivel de estrés laboral en las personas con discapacidad de centros especiales de empleo. El fin último es establecer un perfil de factores de protección frente al estrés laboral, para poder realizar políticas encaminadas a la prevención del mismo y la promoción de la salud de la plantilla. Según el Instituto Nacional de Estadística (2020), el nivel de estrés en el trabajo de la población española es de 4,18 puntos, medido en una escala del 1 (nada estresante) al 7 (muy estresante). Teniendo en cuenta esta realidad, se han estudiado las causas, factores de riesgo y de protección de este aspecto en la población en general y específicamente en múltiples áreas laborales. Sin embargo, estas cuestiones apenas se han analizado en la población empleada con discapacidad. Esta investigación confirma la importancia de tener en cuenta a las personas con discapacidad en el estudio de aspectos laborales, como el estrés laboral y de impulsar la accesibilidad universal como elemento fundamental para la inclusión y participación en la sociedad.

Author dc:creator

• Gutiérrez Martínez, Isabel

Advisors dc:contributor.advisor

• González Bernal, Jerónimo
• Barrio del Campo, José Antonio del
• Jiménez Eguizábal, Alfredo

• Burnout
• Síndrome del trabajador quemado
• Estrés
• Discapacidad
• Centros especiales de empleo
• Burnout syndrome
• Stress
• Disability
• Special employment center

Statement dc:rights

• Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional

Licence dc:rights.uri

• http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/

Language dc:language.iso

spa

DOI

10.36443/10259/5966

OAI identifier oai:identifier

oai:riubu.ubu.es:10259/5966