Avaliação de desempenho no setor público: um estudo de caso no Tribunal de Justiça do Estado da Paraíba.

O presente estudo tem como objetivo analisar a opinião dos servidores do Tribunal de Justiça do Estado da Paraíba em relação à avaliação de desempenho no setor de trabalho e também as expectativas sobre a implantação de um sistema de gestão de desempenho. A avaliação de desempenho é um tema bastante importante, pois através dela é possível medir a capacidade dos funcionários, corrigir erros, avaliar os resultados obtidos, acompanhar o desenvolvimento, saber se os objetivos da empresa estão sendo atingidos e até mesmo encontrar soluções adequadas para os problemas da organização do setor. O trabalho se constituiu de pesquisa bibliográfica, descritiva e quantitativa. Para obtenção do corpus, foi aplicado questionário fechado com 19 questões aos servidores do Tribunal de Justiça do Estado da Paraíba, especificamente, nas nove diretorias desse órgão. Conforme os resultados dos dados obtidos na pesquisa, a maioria dos respondentes foi unânime concordando que a AD é um importante instrumento de crescimento e melhoria para o funcionário e para a organização, ou seja, os servidores têm conhecimento e compreendem bem a função da AD tanto para o setor público quanto para o privado. Ainda de acordo com os dados, os sujeitos da pesquisa apresentam-se como conscientes acerca da avaliação de desempenho. Apesar de não se constatar, de fato, a AD nesse órgão público, pôde-se verificar um processo de implantação para tal, com início previsto para janeiro do corrente ano.

Author dc:creator

• SILVA, Kátia Monteiro da.

• AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
• ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
• TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DA PARAÍBA

Language dc:language.iso

pt

Repository record dc:identifier.uri

https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/1417

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