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A avaliação de desempenho é um tema bastante importante, pois através dela é possível medir a capacidade dos funcionários, corrigir erros, avaliar os resultados obtidos, acompanhar o desenvolvimento, saber se os objetivos da empresa estão sendo atingidos e até mesmo encontrar soluções adequadas para os problemas da organização do setor. O trabalho se constituiu de pesquisa bibliográfica, descritiva e quantitativa. Para obtenção do corpus, foi aplicado questionário fechado com 19 questões aos servidores do Tribunal de Justiça do Estado da Paraíba, especificamente, nas nove diretorias desse órgão. Conforme os resultados dos dados obtidos na pesquisa, a maioria dos respondentes foi unânime concordando que a AD é um importante instrumento de crescimento e melhoria para o funcionário e para a organização, ou seja, os servidores têm conhecimento e compreendem bem a função da AD tanto para o setor público quanto para o privado. 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