Persónuvernd: Heimildir atvinnurekanda til vinnslu persónuupplýsinga um starfsfólk sitt. Samþykki sem vinnsluheimild í vinnuréttarsambandi.

Markmið ritgerðarinnar er að fjalla um heimildir atvinnurekanda til vinnslu persónuupplýsinga um starfsfólk sitt, með hliðsjón af samþykki sem vinnsluheimild í vinnuréttarsambandi. Hvenær telst samþykki sem gild heimild í vinnuréttarsambandi? Í ritgerðinni verður fjallað um vinnsluheimildir sem atvinnurekandi þarf að viðhafa þegar hann vinnur með persónuupplýsingar starfsmanna sinna. Sérstök áhersla er lögð á samþykki sem vinnsluheimild og þær áskoranir sem fylgja því að beita slíku samþykki í vinnuréttarsambandi, þar sem valdaójafnvægi getur haft áhrif á hvort samþykki teljist í raun frjálst. Leitast verður við að svara því við hvaða aðstæður samþykki starfsmanns telst gilt samkvæmt lögum nr. 90/2018 um persónuvernd og vinnslu persónuupplýsinga og hvort aðrar vinnsluheimildir, svo sem lögmætir hagsmunir atvinnurekanda eða samningsbundin nauðsyn, veiti traustari grundvöll fyrir vinnslu persónuupplýsinga í vinnuréttarsambandi.

Author dc:creator

• Ólafia Jónsdóttir 1984-

Contributors dc:contributor

• Háskólinn á Bifröst

• Persónuupplýsingar
• Persónuvernd
• Vinnuveitendur
• Starfsfólk

Language dc:language.iso

is

Handle dc:identifier.uri

https://hdl.handle.net/1946/50762

OAI identifier oai:identifier

oai:skemman.is:1946/50762