Medición del clima organizacional y satisfacción laboral: claves para un ejercicio efectivo

Esta investigación tiene como principal objetivo, a través del análisis del caso del BAHRSC, identificar cuáles son las mejores prácticas y/o herramientas que permiten a una organización garantizar una confiable medición del clima organizacional y satisfacción de los empleados, como así también asegurar las condiciones necesarias para lograr un compromiso total de parte de los miembros de la organización durante este proceso.

Name thesis:degree_name

MBA - EMBA

Level thesis:degree_level

1

Grantor dc:publisher

Universidad Torcuato Di Tella

Year dc:date.issued

2016

Author dc:creator

• Costa, Federico

Advisors dc:contributor.advisor

• Cosentino, Sandro
• Universidad Torcuato Di Tella

• Gestión del personal -- Satisfacción -- Trabajo de investigación
• Tesis

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/openAccess

Language dc:language

spa

Repository record dc:identifier.uri

https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/2377

OAI identifier oai:identifier

oai:repositorio.utdt.edu:20.500.13098/2377