{"id":{"repo_id":"utdt","oai_identifier":"oai:repositorio.utdt.edu:20.500.13098/1815"},"canonical_url":"https://search.dev.ndltd.org/etd/utdt/oai:repositorio.utdt.edu:20.500.13098/1815","repository":{"repo_id":"utdt","name":"Universidad Torcuato di Tella","base_url":"https://repositorio.utdt.edu/oai/request"},"display":{"title":"Poder y cambio en la implementación de buenas prácticas de manufactura","abstract":"Esta es una tesis no experimental, utilizando la metodología del estudio de caso. Se abordó un análisis del proceso de cambio de la cultura de la organización a partir de una investigación descriptiva y transversal de los casos de dos empresas involucradas en un proceso de implementación de Normas de Buenas Prácticas de Manufactura, que desarrollan sus actividades productivas y comerciales como proveedoras terceristas o de insumos críticos para el mismo segmento de Clientes, en la industria cosmética.","abstract_html":"Esta es una tesis no experimental, utilizando la metodología del estudio de caso. Se abordó un análisis del proceso de cambio de la cultura de la organización a partir de una investigación descriptiva y transversal de los casos de dos empresas involucradas en un proceso de implementación de Normas de Buenas Prácticas de Manufactura, que desarrollan sus actividades productivas y comerciales como proveedoras terceristas o de insumos críticos para el mismo segmento de Clientes, en la industria cosmética.","abstract_has_math":false,"creators":["Guerschanik, Jessica M. N."],"institution":"Universidad Torcuato Di Tella","degree_name":"MBA - EMBA","degree_level":"1","degree_discipline":null,"degree_department":null,"school":null,"contributors":[],"advisors":["Cacio, Cristina","Universidad Torcuato Di Tella"],"committee_chairs":[],"committee_members":[],"year":2011,"date_issued":"2011","date_published":"2011","updated_at":"2026-07-27T21:55:18Z","subjects":["Teoría de la organización","Corporate culture","Fábricas","Tesis"],"languages":["spa"],"rights":["info:eu-repo/semantics/openAccess"],"rights_urls":[],"identifier_entries":[]},"links":{"outbound_url":"https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/1815","outbound_label":"Repository record","outbound_source":"dc:identifier.uri"},"metadata_groups":[{"id":"people","label":"People","entries":[{"key":"dc:contributor.advisor","label":"Advisor","values":["Cacio, Cristina","Universidad Torcuato Di Tella"]},{"key":"dc:creator","label":"Author","values":["Guerschanik, Jessica M. N."]}]},{"id":"academic_context","label":"Academic Context","entries":[{"key":"dc:date.accessioned","label":"Dc Date Accessioned","values":["2017-04-03T17:25:54Z"]},{"key":"dc:date.available","label":"Dc Date Available","values":["2017-04-03T17:25:54Z"]},{"key":"dc:date.issued","label":"Date","values":["2011"]},{"key":"dc:publisher","label":"Institution","values":["Universidad Torcuato Di Tella"]},{"key":"dc:type","label":"Dc Type","values":["info:eu-repo/semantics/masterThesis"]},{"key":"thesis:degree_level","label":"Degree Level","values":["1"]},{"key":"thesis:degree_name","label":"Degree Name","values":["MBA - EMBA"]},{"key":"thesis:institution_name","label":"Thesis Institution Name","values":["Universidad Torcuato Di Tella. Escuela de Negocios"]}]},{"id":"subjects_keywords","label":"Subjects and Keywords","entries":[{"key":"dc:subject","label":"Dc Subject","values":["Teoría de la organización","Corporate culture","Fábricas","Tesis"]}]},{"id":"language_rights","label":"Language and Rights","entries":[{"key":"dc:language","label":"Dc Language","values":["spa"]},{"key":"dc:rights","label":"Dc Rights","values":["info:eu-repo/semantics/openAccess"]}]},{"id":"identifiers","label":"Identifiers","entries":[{"key":"dc:identifier.uri","label":"Identifier URI","values":["https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/1815"]}]},{"id":"additional","label":"Additional Metadata","entries":[{"key":"dc:description.abstract","label":"Abstract","values":["Esta es una tesis no experimental, utilizando la metodología del estudio de caso. Se abordó un análisis del proceso de cambio de la cultura de la organización a partir de una investigación descriptiva y transversal de los casos de dos empresas involucradas en un proceso de implementación de Normas de Buenas Prácticas de Manufactura, que desarrollan sus actividades productivas y comerciales como proveedoras terceristas o de insumos críticos para el mismo segmento de Clientes, en la industria cosmética."]},{"key":"dc:title","label":"Title","values":["Poder y cambio en la implementación de buenas prácticas de manufactura"]}]}],"canonical_facts":{"dc:contributor.advisor":["Cacio, Cristina","Universidad Torcuato Di Tella"],"dc:creator":["Guerschanik, Jessica M. N."],"dc:date.accessioned":["2017-04-03T17:25:54Z"],"dc:date.available":["2017-04-03T17:25:54Z"],"dc:date.issued":["2011"],"dc:description.abstract":["Esta es una tesis no experimental, utilizando la metodología del estudio de caso. Se abordó un análisis del proceso de cambio de la cultura de la organización a partir de una investigación descriptiva y transversal de los casos de dos empresas involucradas en un proceso de implementación de Normas de Buenas Prácticas de Manufactura, que desarrollan sus actividades productivas y comerciales como proveedoras terceristas o de insumos críticos para el mismo segmento de Clientes, en la industria cosmética."],"dc:identifier.uri":["https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/1815"],"dc:language":["spa"],"dc:publisher":["Universidad Torcuato Di Tella"],"dc:rights":["info:eu-repo/semantics/openAccess"],"dc:subject":["Teoría de la organización","Corporate culture","Fábricas","Tesis"],"dc:title":["Poder y cambio en la implementación de buenas prácticas de manufactura"],"dc:type":["info:eu-repo/semantics/masterThesis"],"thesis:degree_level":["1"],"thesis:degree_name":["MBA - EMBA"],"thesis:institution_name":["Universidad Torcuato Di Tella. Escuela de Negocios"]},"updated_at":"2026-07-27T21:55:18Z"}