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El presente trabajo de investigación aborda el caso de Tsu Cosméticos, describiendo el impacto de la cultura de la organización en la atracción y retención de jóvenes hacia su fuerza laboral.","abstract_html":"Las generaciones Y y Z constituyen el futuro de la empresa, ya que a partir de ellas se generará el capital humano que mantendrá vigentes sus resultados y le otorgará la capacidad de adaptarse al contexto y trascender. En ese sentido resulta fundamental estudiar el perfil cultural de la compañía y entender cómo se correlaciona con las nuevas generaciones. 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