¿Es importante que los empleados logren un balance entre su vida personal y laboral?

El límite entre vida personal y laboral, es difuso. Todo empleado, con un proyecto laboral, también posee un proyecto personal. La mejor forma de rendir en el trabajo, es logrando la integración entre ambos mundos. La integración se refiere en última instancia, a facilitar la realización personal en convivencia con el desarrollo profesional. En el presente trabajo se estudia el caso de Ledesma SAAI, con la intención de proponer prácticas concretas que faciliten el equilibrio entre la vida personal y laboral de sus empleados. Se concluye que las compañías que se ocupan de que sus empleados logren un balance entre su vida personal y laboral, están en mejor situación que otras. El impacto positivo es doble, en el empleado por fortalecer su engagement y, como consecuencia, en el resultado del negocio.

Name thesis:degree_name

Masters in Business Administration

Level thesis:degree_level

1

Grantor dc:publisher

Universidad Torcuato Di Tella

Year dc:date.issued

2012

Author dc:creator

• Curi Muruaga, Mariana

Advisor dc:contributor.advisor

• Moya, Liliana

• Calidad de la vida laboral
• Condiciones de trabajo
• Productividad laboral
• Quality of working life
• Working conditions
• Labour productivity

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/openAccess

Language dc:language

spa

Repository record dc:identifier.uri

https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/14089

OAI identifier oai:identifier

oai:repositorio.utdt.edu:20.500.13098/14089