{"id":{"repo_id":"utdt","oai_identifier":"oai:repositorio.utdt.edu:20.500.13098/13278"},"canonical_url":"https://search.dev.ndltd.org/etd/utdt/oai:repositorio.utdt.edu:20.500.13098/13278","repository":{"repo_id":"utdt","name":"Universidad Torcuato di Tella","base_url":"https://repositorio.utdt.edu/oai/request"},"display":{"title":"Cambio Cultural para la Implementación Exitosa de la Inteligencia Artificial Generativa","abstract":"El trabajo titulado “Cambio Cultural para la Implementación Exitosa de la Inteligencia Artificial Generativa\" aborda la revolución que la inteligencia artificial generativa (IAG) ha traído a la innovación y la interacción con los clientes en las empresas. A diferencia de la IA tradicional, la IAG tiene la capacidad de crear contenido nuevo y original, lo que abre un abanico de posibilidades en diversos sectores. Sin embargo, la implementación efectiva de esta tecnología enfrenta un problema principal: las barreras culturales dentro de las organizaciones. El objetivo general de esta investigación fue analizar estrategias efectivas para fomentar un cambio cultural favorable a la adopción de la IAG en empresas, promoviendo una integración exitosa y sostenible de esta tecnología en la cultura organizacional.","abstract_html":"El trabajo titulado “Cambio Cultural para la Implementación Exitosa de la Inteligencia Artificial Generativa&quot; aborda la revolución que la inteligencia artificial generativa (IAG) ha traído a la innovación y la interacción con los clientes en las empresas. A diferencia de la IA tradicional, la IAG tiene la capacidad de crear contenido nuevo y original, lo que abre un abanico de posibilidades en diversos sectores. Sin embargo, la implementación efectiva de esta tecnología enfrenta un problema principal: las barreras culturales dentro de las organizaciones. El objetivo general de esta investigación fue analizar estrategias efectivas para fomentar un cambio cultural favorable a la adopción de la IAG en empresas, promoviendo una integración exitosa y sostenible de esta tecnología en la cultura organizacional.","abstract_has_math":false,"creators":["Saad, Pablo M."],"institution":"Universidad Torcuato Di Tella","degree_name":"EMBA | Executive MBA","degree_level":null,"degree_discipline":null,"degree_department":null,"school":null,"contributors":["Welsh, Vanessa"],"advisors":[],"committee_chairs":[],"committee_members":[],"year":2024,"date_issued":"2024","date_published":"2024","updated_at":"2026-08-21T22:21:56Z","subjects":["Innovación tecnológica","Technological innovation","Inteligencia Artificial","Inteligencia Artificial Generativa","Generative Artificial Intelligence","Estrategia empresarial","Business strategy"],"languages":["spa"],"rights":["info:eu-repo/semantics/openAccess"],"rights_urls":[],"identifier_entries":[]},"links":{"outbound_url":"https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/13278","outbound_label":"Repository record","outbound_source":"dc:identifier.uri"},"source_record":{"url":"https://repositorio.utdt.edu/oai/request?verb=GetRecord&metadataPrefix=dim&identifier=oai%3Arepositorio.utdt.edu%3A20.500.13098%2F13278","prefix":"dim"},"metadata_groups":[{"id":"people","label":"People","entries":[{"key":"dc:contributor","label":"Contributor","values":["Welsh, Vanessa"]},{"key":"dc:creator","label":"Author","values":["Saad, Pablo M."]}]},{"id":"academic_context","label":"Academic Context","entries":[{"key":"dc:date.accessioned","label":"Dc Date Accessioned","values":["2025-01-15T14:33:52Z"]},{"key":"dc:date.available","label":"Dc Date Available","values":["2025-01-15T14:33:52Z"]},{"key":"dc:date.issued","label":"Date","values":["2024"]},{"key":"dc:publisher","label":"Institution","values":["Universidad Torcuato Di Tella"]},{"key":"dc:type","label":"Dc Type","values":["info:eu-repo/semantics/article","info:ar-repo/semantics/tesis de maestría"]},{"key":"thesis:degree_name","label":"Degree Name","values":["EMBA | Executive MBA"]}]},{"id":"subjects_keywords","label":"Subjects and Keywords","entries":[{"key":"dc:subject","label":"Dc Subject","values":["Innovación tecnológica","Technological innovation","Inteligencia Artificial","Inteligencia Artificial Generativa","Generative Artificial Intelligence","Estrategia empresarial","Business strategy"]}]},{"id":"language_rights","label":"Language and Rights","entries":[{"key":"dc:language","label":"Dc Language","values":["spa"]},{"key":"dc:rights","label":"Dc Rights","values":["info:eu-repo/semantics/openAccess"]}]},{"id":"identifiers","label":"Identifiers","entries":[{"key":"dc:identifier.uri","label":"Identifier URI","values":["https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/13278"]}]},{"id":"additional","label":"Additional Metadata","entries":[{"key":"dc:description.abstract","label":"Abstract","values":["El trabajo titulado “Cambio Cultural para la Implementación Exitosa de la Inteligencia Artificial Generativa\" aborda la revolución que la inteligencia artificial generativa (IAG) ha traído a la innovación y la interacción con los clientes en las empresas. A diferencia de la IA tradicional, la IAG tiene la capacidad de crear contenido nuevo y original, lo que abre un abanico de posibilidades en diversos sectores. Sin embargo, la implementación efectiva de esta tecnología enfrenta un problema principal: las barreras culturales dentro de las organizaciones. El objetivo general de esta investigación fue analizar estrategias efectivas para fomentar un cambio cultural favorable a la adopción de la IAG en empresas, promoviendo una integración exitosa y sostenible de esta tecnología en la cultura organizacional."]},{"key":"dc:title","label":"Title","values":["Cambio Cultural para la Implementación Exitosa de la Inteligencia Artificial Generativa"]}]}],"canonical_facts":{"dc:contributor":["Welsh, Vanessa"],"dc:creator":["Saad, Pablo M."],"dc:date.accessioned":["2025-01-15T14:33:52Z"],"dc:date.available":["2025-01-15T14:33:52Z"],"dc:date.issued":["2024"],"dc:description.abstract":["El trabajo titulado “Cambio Cultural para la Implementación Exitosa de la Inteligencia Artificial Generativa\" aborda la revolución que la inteligencia artificial generativa (IAG) ha traído a la innovación y la interacción con los clientes en las empresas. A diferencia de la IA tradicional, la IAG tiene la capacidad de crear contenido nuevo y original, lo que abre un abanico de posibilidades en diversos sectores. Sin embargo, la implementación efectiva de esta tecnología enfrenta un problema principal: las barreras culturales dentro de las organizaciones. El objetivo general de esta investigación fue analizar estrategias efectivas para fomentar un cambio cultural favorable a la adopción de la IAG en empresas, promoviendo una integración exitosa y sostenible de esta tecnología en la cultura organizacional."],"dc:identifier.uri":["https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/13278"],"dc:language":["spa"],"dc:publisher":["Universidad Torcuato Di Tella"],"dc:rights":["info:eu-repo/semantics/openAccess"],"dc:subject":["Innovación tecnológica","Technological innovation","Inteligencia Artificial","Inteligencia Artificial Generativa","Generative Artificial Intelligence","Estrategia empresarial","Business strategy"],"dc:title":["Cambio Cultural para la Implementación Exitosa de la Inteligencia Artificial Generativa"],"dc:type":["info:eu-repo/semantics/article","info:ar-repo/semantics/tesis de maestría"],"thesis:degree_name":["EMBA | Executive MBA"]},"updated_at":"2026-08-21T22:21:56Z"}