La educación como determinante de la desigualdad

En este trabajo se estudia la desigualdad salarial que existe entre las distintas personas en el mercado laboral y cómo sus distintos niveles de educación pueden estar afectando a esta. Se analizan las diferencias existentes en los retornos a la educación a través de los niveles de salarios utilizando regresiones cuantilicas y la ecuación de Mincer (1974). El estudio se realizó para distintos países de Latinoamérica en el segundo trimestre de 2018 y se centró en los hombres empleados de 16 a 64 años. Los retornos a la educación crecen cuando se mide un mayor nivel salarial y puede llegar a explicarse por razones como la sobreeducación, diferencias en las habilidades personales o la sectorización.

Name thesis:degree_name

Licenciatura en Economía

Grantor dc:publisher

Universidad Torcuato Di Tella

Year dc:date.issued

2023

Authors dc:creator

• Apezteguia, Francisco
• Borenstein, Mateo
• Filc, Juan
• Hardoy Vaquer, Milagros
• Tumene, Santiago

Advisor dc:contributor.advisor

• Judzik, Darío

• Diferencias salariales
• Mercado de Trabajo
• Labor market
• Educación de los trabajadores
• Workers education

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/restrictedAccess

Language dc:language

spa

Repository record dc:identifier.uri

https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/12778

OAI identifier oai:identifier

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