Carácter performativo de las negociaciones salariales Estructura y dinámica de los aumentos nominales

Las políticas de estabilización tales como la reducción de la inflación implican esfuerzos colectivos, tanto del gobierno como de la sociedad. Es el gobierno el que debe tomar la decisión política de dar curso de acción a la coordinación entre precios y salarios. Ese pacto implícito entre empresarios, trabajadores y el gobierno se construye en base a la confianza, la cual puede ser minada por shocks macroeconómicos inesperados. Ante esa incertidumbre exógena, la información de los agentes cambia, alterando el contexto y la estrategia diseñada. Si la incertidumbre fuese recurrente, entonces los agentes diseñarían mejores contratos salariales para resguardar su poder adquisitivo, afectando sin embargo el resultado tanto de la coordinación como del objetivo a estabilizar que es el nivel de precios.

Name thesis:degree_name

Maestría en Economía Aplicada

Grantor dc:publisher

Universidad Torcuato Di Tella

Year dc:date.issued

2019

Author dc:creator

• Agustoni, Lucio

Advisor dc:contributor.advisor

• Ruffo, Hernán

• Salarios
• Inflación
• Economía
• Política salarial
• Negociación colectiva

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/restrictedAccess

Language dc:language

spa

Repository record dc:identifier.uri

https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/11921

OAI identifier oai:identifier

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