El Efecto de Aumentos en el Salario Mínimo sobre el Empleo y los Salarios en América Latina

Existe muy poca evidencia empírica acerca de los efectos de los salarios mínimos en América Latina. La mayoría de la literatura existente que abarca las políticas de salarios mínimos se focaliza en Estados Unidos y en países desarrollados. Latinoamérica presenta particularidades en su mercado laboral que la hacen un interesante caso de estudio, dada la gran presencia de un mercado informal y los altos niveles de incumplimiento de las políticas salariales. Esta tesis examina para ciertos países de Latinoamérica, el efecto de un aumento del salario mínimo en los niveles de empleo generales, en el empleo de los jóvenes (15-24 años), en el empleo informal, y en los salarios promedio y de los jóvenes. Siguiendo los pasos de Dube y Zipperer (2015), utilizamos la metodología de control sintético para llegar a estas estimaciones, aplicándola por primera vez al estudio de políticas de salarios mínimos en Latinoamérica. Para las dos variables salariales, se encontraron efectos positivos, consistente con los resultados de la literatura existente. No se encuentran respuestas significativas por parte del empleo, para ningún sector.

Name thesis:degree_name

Licenciatura en Economía

Grantor

Universidad Torcuato Di Tella

Year dc:date.issued

2021

Authors dc:creator

• Budasoff, Enzo
• Fischer, Nicolás
• Herrera, Belén
• Huberman, Clara
• Piazzo Ulanowicz, Camila

Advisor dc:contributor.advisor

• Ruffo; Hernán

• Salarios
• Mercado de Trabajo
• Salario Mínimo

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/openAccess

Language dc:language

spa

Repository record dc:identifier.uri

https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/11592

OAI identifier oai:identifier

oai:repositorio.utdt.edu:20.500.13098/11592