Integración cultural en una adquisición o fusión : aproximación al estudio del choque cultural : agenda de cambio frente a la Integración de dos organizaciones.

En los últimos años el furor de las fusiones y adquisiciones (M&A) ha dejado a las organizaciones con un sabor amargo. Los estudios realizados muestran que más del 75%1 de las mismas han fracasado en la obtención de las sinergias buscadas. Aunque mucho se ha estudiado al respecto desde el ámbito económico financiero, las razones reales de tal fracaso estarían asociadas al ámbito socio cultural y los recursos humanos. Este estudio busca presentar los motivos detrás del choque cultural que se genera en un proceso de fusión/adquisición y como prepararse para minimizar el impacto a través del análisis de distancias culturales y una propuesta de una agenda de integración.

Name thesis:degree_name

Masters in Business Administration

Level thesis:degree_level

1

Grantor dc:publisher

Universidad Torcuato Di Tella

Year dc:date.issued

2017

Author dc:creator

• Sánchez, Karina Andrea

Advisor dc:contributor.advisor

• Funes, Verónica

• Condiciones culturales
• Fusiones de empresas
• Aculturación

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/openAccess

Language dc:language

spa

Repository record dc:identifier.uri

https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/11185

OAI identifier oai:identifier

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