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Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)

Sistema automatizado de búsqueda inteligente de candidatos para el reclutamiento de personal en empresas peruanas

Abstract

dc:description.abstract

El crecimiento acelerado del sector TI en el Perú ha incrementado la demanda de talento especializado, volviendo insuficientes los procesos tradicionales de reclutamiento. En IDM Technology esta problemática se hacía evidente: la gestión manual de vacantes, la revisión extensa de currículos y la ausencia de herramientas de filtrado generaban demoras en la entrega de ternas, baja trazabilidad del proceso y una limitada capacidad operativa por reclutador. Estas dificultades afectaban directamente la satisfacción de los clientes y la eficiencia del área de selección. Ante esta situación se desarrolló SABI, un sistema web orientado a optimizar la gestión de candidatos y requerimientos mediante la automatización, centralización de información y visualización de métricas operativas. La solución fue implementada con GeneXus, integrando el módulo GAM para el control de usuarios, roles y seguridad. El sistema incorpora módulos para el registro y consulta de candidatos, administración de requerimientos, dashboards analíticos y una landing page para la publicación de oportunidades laborales. Asimismo, ofrece mecanismos de trazabilidad completa, búsqueda avanzada por habilidades y compatibilidad entre perfiles y requerimientos, lo que agiliza el ciclo de reclutamiento. Para validar su impacto se establecieron cuatro métricas clave: volumen de candidatos registrados, productividad del reclutador, tiempo promedio de entrega de ternas y eficiencia operativa global. Los resultados demostraron mejoras significativas: incremento del 167% en registros mensuales, aumento del 284% en productividad, reducción del 84.5% en tiempos de entrega y una eficiencia operativa 16 veces mayor. Estos resultados confirman que SABI resuelve la problemática inicial, mejora sustancialmente el proceso de reclutamiento y fortalece la capacidad competitiva de la empresa.

Degree

thesis:*
Name thesis:degree_name
Ingeniero de Sistemas de Información
Level thesis:degree_level
Licenciatura
Discipline thesis:degree_discipline
Ingeniería de Sistemas de Información
Grantor dc:publisher
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Year dc:date.issued
2025

Author and committee

dc:creator, dc:contributor.*
Authors dc:creator
  • Reyna Arista, Moisés Jacob
  • Porras Santos, Carlos Antony
Advisor dc:contributor.advisor
  • Reyes Arce, Balmes Javier

Subjects

dc:subject × 9

Rights

dc:rights
Statement dc:rights
  • info:eu-repo/semantics/closedAccess
Language dc:language.iso
spa

Identifiers

dc:identifier.*
Identifier
hdl:10757/688439

Chain of custody

source
Harvested from
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Base URL
repositorioacademico.upc.edu.pe/oai/request
Last updated
2026-08-21
Source record
OAI-PMH GetRecord
citation

Reyna Arista, Moisés Jacob; Porras Santos, Carlos Antony. Sistema automatizado de búsqueda inteligente de candidatos para el reclutamiento de personal en empresas peruanas. Licenciatura thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2025. http://hdl.handle.net/10757/688439