Liderazgo democrático y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de empresas de exportación de confecciones del Perú, 2023
La investigación tiene como finalidad determinar la influencia del liderazgo democrático en la satisfacción laboral en los trabajadores de empresas de exportación de confecciones del Perú, 2023. Ante ello, se aplicaron encuestas a 359 trabajadores de grandes empresas exportadoras de confección que cuentan con su planta de producción en Lima Metropolitana, teniendo como base a las 04 empresas líderes en el sector que lograron superar el 50% en sus ventas del valor FOB y reflejaron un porcentaje representativo de participación en el mercado internacional. Asimismo, la investigación desarrolla un enfoque cuantitativo de alcance explicativo; por ende, la recolección de datos se realizó mediante un cuestionario con escala tipo Likert, el mismo que se encuentra elaborado y compuesto por 22 ítems para la variable liderazgo democrático y 22 ítems para la variable satisfacción laboral. Por último, con los hallazgos obtenidos y los análisis realizados, se concluyó que la influencia del liderazgo democrático en la satisfacción laboral es positiva y fuerte, lo que se refleja en un nivel de correlación de 0.786 y sig de 0.000, para la hipótesis general y con niveles de correlación de 0.751, 0.718 y 0.712 para las hipótesis específicas.The purpose of this study is to determine the influence of democratic leadership on job satisfaction among workers of apparel exporting companies in Peru, 2023. To this end, surveys were applied to 359 workers of large apparel exporting companies that have their production plant in Metropolitan Lima, based on the 04 leading companies in the sector that managed to exceed 50% in FOB value sales and reflected a representative percentage of participation in the international market. Likewise, the research develops a quantitative approach of correlational scope; therefore, the data collection was carried out by means of a questionnaire with a Likert-type scale, which is elaborated and composed of 22 items for the democratic leadership variable and 22 items for the job satisfaction variable. Finally, with the findings obtained and the analyses performed, it was concluded that the influence of democratic leadership on job satisfaction is positive and strong, which is reflected in a correlation level of 0.786 and sig of 0.000, for the general hypothesis and with correlation levels of 0.751, 0.718 and 0.712 for the specific hypotheses.
Liderazgo democrático, Satisfacción laboral, Confecciones, Empresas de exportación, Motivación, Desempeño, Cumplimiento, Factores higiénicos, Factores motivacionales y eventos, Democratic Leadership, Job satisfaction, Apparel, Export companies, Motivation, Performance, Compliance, Hygiene factors, Motivational factors and events
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
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