Plan de gestión de RRHH dirigido a la reducción de rotación del personal de tiendas para las campañas escolar y navideña de la empresa Tai Loy S.A.
type: CreativeWork
description: En la presente investigación, se analizó a la empresa TAI LOY SA, empresa dedicada a la comercialización de útiles escolares, escritorio y oficina y que recientemente incursionó en las categorías de juguetes, limpieza, cafetería y tecnología. La empresa lleva 51 años de creación siendo fundada en el 1965, pasando de ser una empresa familiar en el año 1999 a ser una empresa privada accionariada, concientizados que la planificación les hará tener un crecimiento ordenado y por ende lograr mejores resultados. En el año 2016, esta empresa contrató servicios de consultoría para elaborar su Plan Estratégico al 2020, este plan incorpora nuevos objetivos y replantea la misión, visión y valores; así mismo, se identificaron 37 factores críticos de éxito (FCE) para alcanzar los objetivos del nuevo plan estratégico. Ocurriendo que el 30% de los FCE están relacionados a los procesos que ejecuta el área de gestión humana. A partir de esa fecha, se percibe la necesidad de alinear a todos los integrantes de la organización con el “Gran Plan Diseñado” existiendo una brecha entre lo diseñado y los planes de trabajo existentes, por lo cual, la alta gerencia de la empresa sugiere replantear y volver a diseñar los planes de trabajo en las áreas de soporte organizacional, teniendo en cuenta que sus trabajadores son el motor indispensable para que la empresa pueda cubrir a cabalidad sus objetivos de crecimiento pero sobre todo tener campañas escolares y navideñas exitosas ya que representan un ingreso del 80% de la venta anual; para logar este objetivo necesita incorporar a su head count 1000 personas en temporada de campaña en sus diversas tiendas de venta. La estrategia de la empresa para la contratación de personal en campañas se da mediante la modalidad de “Aprendices” (Ley Sobre Modalidades Formativas Laborales – Ley 28518). Estaremos enfocando el trabajo de investigación hacia una metodología mixta. Como parte del estudio se ha conducido una investigación cualitativa, para lo cual se…
abstract: En la presente investigación, se analizó a la empresa TAI LOY SA, empresa dedicada a la comercialización de útiles escolares, escritorio y oficina y que recientemente incursionó en las categorías de juguetes, limpieza, cafetería y tecnología. La empresa lleva 51 años de creación siendo fundada en el 1965, pasando de ser una empresa familiar en el año 1999 a ser una empresa privada accionariada, concientizados que la planificación les hará tener un crecimiento ordenado y por ende lograr mejores resultados. En el año 2016, esta empresa contrató servicios de consultoría para elaborar su Plan Estratégico al 2020, este plan incorpora nuevos objetivos y replantea la misión, visión y valores; así mismo, se identificaron 37 factores críticos de éxito (FCE) para alcanzar los objetivos del nuevo plan estratégico. Ocurriendo que el 30% de los FCE están relacionados a los procesos que ejecuta el área de gestión humana. A partir de esa fecha, se percibe la necesidad de alinear a todos los integrantes de la organización con el “Gran Plan Diseñado” existiendo una brecha entre lo diseñado y los planes de trabajo existentes, por lo cual, la alta gerencia de la empresa sugiere replantear y volver a diseñar los planes de trabajo en las áreas de soporte organizacional, teniendo en cuenta que sus trabajadores son el motor indispensable para que la empresa pueda cubrir a cabalidad sus objetivos de crecimiento pero sobre todo tener campañas escolares y navideñas exitosas ya que representan un ingreso del 80% de la venta anual; para logar este objetivo necesita incorporar a su head count 1000 personas en temporada de campaña en sus diversas tiendas de venta. La estrategia de la empresa para la contratación de personal en campañas se da mediante la modalidad de “Aprendices” (Ley Sobre Modalidades Formativas Laborales – Ley 28518). Estaremos enfocando el trabajo de investigación hacia una metodología mixta. Como parte del estudio se ha conducido una investigación cualitativa, para lo cual se…
author: Accinelli, Francisco Jose
author: Echevarría, Grazia
keywords: empresa Tai Loy S.A.
date published: 2017-11-01
date modified: 2026-07-24T05:38:32Z
provider: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
publisher: Networked Digital Library of Theses and Dissertations
type: WebPage
source organization: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas