Medicina General : diferencia entre lo aprendido en la residencia y la práctica posterior. Análisis en el Sistema Municipal de Salud de la ciudad de Olavarría en el período comprendido entre 2013 y 2023

Sólo 20% de egresados/as de las Residencias de Medicina General (RMG) trabaja con exclusividad en el Primer Nivel de Atención (PNA). Existe una brecha entre la situación laboral durante la formación, orientada a salud colectiva y Atención Primaria de Salud (APS) y la etapa de trabajo posterior. Este estudio tiene como objetivo Analizar las características y percepciones de la práctica de los/as profesionales egresados de la RMG en el PNA del Sistema Municipal de Salud del Municipio de Olavarría durante el período comprendido entre los años 2013 y 2023. Estudio transversal cuanti-cualitativo. Se utilizó un cuestionario digital y tres grupos focales (GF). Se identificaron 46 médicos/as generalistas (MG). La tasa de respuesta fue 86,9% (n=40). 82,5% fueron mujeres. 95,0% se desempeñaba en el subsistema público. El 72,5% realizaba APS, 40% guardias, 35% docencia, 30% consultorio privado y 15% otras especialidades. Prácticas intramuros más frecuentes fueron: control de salud de adultos/as, infancias, demanda espontánea y control de salud de la mujer. Las actividades extramuros más frecuentes: visitas domiciliarias y a instituciones educativas. 56,7% refirió no haber realizado nunca Análisis de Situación Integral de Salud (ASIS). El poliempleo representó 80%. Hubo una relación inversa entre satisfacción con la práctica y trabajar en Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS) (p<0,05). De los GF se hallaron once categorías: percepción de inserción territorial inefectiva, escasa capacidad de gestión, sentimientos/emociones negativas hacia la especialidad, precariedad laboral, conflicto entre maternidad y especialidad, guardias, poliempleo, pensamientos nihilistas, entre otras. Existe una gran diferencia entre la RMG y la práctica. Constituye una problemática compleja atravesada por la desvalorización y precarización de la especialidad. Se identifican dificultades a nivel de gestión municipal y de equipos de salud. Se reconocen fortalezas del sistema de salud, universitario y de los/as MG y se plantean futuras líneas de trabajo.

Author dc:creator

• Lestrada, Maria Florencia

Advisors dc:contributor.advisor

• Perinetti, Andrea
• Silberman, Pedro

• Salud
• Medicina General
• Atención Primaria de la Salud
• Gestión de la Práctica Profesional
• Mercado de trabajo

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• Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)

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Language dc:language.iso

spa

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2024-1949Les

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