Análisis de las competencias y factores que inciden en la inserción laboral de los egresados de la Licenciatura en Agronegocios, en el período 2003-2005
Este trabajo tiene como objeto conocer el grado de satisfacción de los estudiantes egresados de la licenciatura en Agronegocios que ofrece la Facultad de Desarrollo Rural, a fin de saber su percepción sobre los procesos de formación en los que estuvieron involucrados su situación actual, grado de satisfacción de los estudios realizados y sus expectativas laborales, profesionales y personales La población total de estudiantes egresados en el periodo 2003, 2004 y 2005 es de 54 de Agronegocios, de los cuales se logro entrevistar untotal de 31 de los mismos. De los 23 egresados que no se pudieron contactar, 3 se encuentra fuera del país (Estados Unidos, España, Costa Rica.), 9 no brindaron información, presentando renuencia para facilitar la información, fundamentando que están desempleados, o en otras actividades que no consideran relacionadas con la carrera y 11, no se pudo hacer contactos con ello; principalmente por la dirección. La percepción de los egresados, Respecto a competencias adquiridas en la Universidad Nacional Agraria es de satisfacción ya que los conocimientos y habilidades logradas durante su estadía en la universidad, los capacitó para desarrollar competencias en el campo laboral. El 55% de los egresados desempeñan su labor en el ámbito de la formación profesional recibida en la universidad Nacional Agraria El principal factor que incide en las competencias laborales es de inserción laboral, es el de experiencia laboral, que como mínimo los empleadores requieren 5 cinco años de experiencia Siguiendo disponibilidad de traslado.
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