Influencia de la felicidad en la productividad de los trabajadores en las organizaciones de Colombia

La presente investigación cobra importancia en el sentido que busca dar validez a la relevancia que tienen los empleadores estar en la capacidad y disposición de proporcionar condiciones de motivación para los colaboradores, para posteriormente tener como como respuesta el incremento de la productividad. Adicionalmente, es importante entender que son varios los aspectos que pueden verse relacionados al momento de establecer condiciones de bienestar y motivación, las cuales no se pueden reducir únicamente a una remuneración alta hablando en términos monetarios, sino que a esto se debe adicionar temas como ambiente laboral, oportunidades de crecimiento, liderazgo, entre otros.

Grantor dc:publisher

Universidad EAN

Year dc:date

2020

Authors dc:creator

• Gómez Cárdenas, Erika Eliana
• Borda Borda, Anderson Giovanni
• Giraldo Valencia, Lina María
• Cortés Ávila, Santiago
• Forigua Tamayo, Sergio David

Contributors dc:contributor

• Pérez Uribe, Rafael Ignacio

• Happiness
• Productivity
• Organizational climate
• Felicidad
• Productividad
• Clima organizacional
• Comportamiento organizacional
• Calidad de vida en el trabajo
• Salud mental
• Motivación para el rendimiento

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/openAccess
• Abierto (Texto Completo)
• Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia

Licence

• http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/

Language dc:language

spa

Identifier

BDM-PAF
instname:Universidad Ean
reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva
repourl:https://repository.ean.edu.co/

OAI identifier oai:identifier

oai:null:10882/9748