Las cargas de trabajo y su relación con el desempeño laboral en empresas del sector bancario en Bogotá

El presente documento presenta los resultados preliminares de la investigación realizada sobre la relación entre las cargas de trabajo y el desempeño laboral en un grupo de trabajadores del sector bancario en Bogotá, basados en las diferentes visiones que han aportado los principales autores acerca de las cargas de trabajo y el desempeño laboral en las organizaciones. Se presenta la metodología empleada para la recopilación de información, muestreo y análisis estadístico que permitió validar cuatro hipótesis que se plantearon de acuerdo al dimensionamiento de las variables tratadas

Grantor dc:publisher

Universidad EAN

Year dc:date

2020

Authors dc:creator

• Báez Pinto, Dario Fernando
• Muñoz Pinzón, Diego Sebastián
• Luna Hernández, Norma Patricia
• Tejedor Vargas, Brian Mauricio

• Carga laboral
• Incentivos
• Satisfacción en el trabajo
• Rendimiento laboral
• Workload
• Incentives
• Job satisfaction
• Labor performance
• Ambiente de trabajo
• Empleados
• Competitividad
• Medición del trabajo
• Calidad de vida en el trabajo

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/openAccess
• Abierto (Texto Completo)
• Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia

Licence

• http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/

Language dc:language

spa

Identifier

BDM-PGPC
instname:Universidad Ean
reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva
repourl:https://repository.ean.edu.co/

OAI identifier oai:identifier

oai:null:10882/9641