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Los resultados permitirán identificar relaciones clave y construir una propuesta alineada con las necesidades internas y el marco normativo nacional. El estudio busca contribuir a la consolidación de una cultura organizacional sólida y a la mejora de la gestión pública local desde una perspectiva estratégica y participativa","abstract_html":"Esta investigación propone una estrategia de gestión del cambio organizacional para la Alcaldía de Ubaté, orientada a fortalecer la continuidad institucional frente a las transiciones de gobierno. Se emplea un enfoque mixto y un diseño descriptivo, que integra encuestas, entrevistas y análisis documental para medir las variables de cultura organizacional, resistencia al cambio, sentido de pertenencia y gestión del cambio. Los resultados permitirán identificar relaciones clave y construir una propuesta alineada con las necesidades internas y el marco normativo nacional. 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