Acoso laboral con énfasis en el enfoque de genero

El acoso laboral es un tema que en la actualidad está tomando mayor relevancia en las relaciones laborales y personales, sin embargo no existe la normatividad y la conciencia suficiente para combatir este flagelo; lo anterior ya que no se conoce realmente una cifra cien por ciento verídica de las víctimas de acoso puesto que por diferentes aspectos como el miedo, la vergüenza y la posibilidad de perder el empleo, las víctimas no denuncian y optan por renunciar antes de manifestar que están viviendo acoso laboral. Esta investigación tiene como objetivo, conocer los inicios del acoso laboral, su reglamentación y si en la actualidad existe un mayor acoso por razones de género, específicamente hacia las mujeres, buscando las diferentes causales por las cuales las víctimas no denuncian el acoso.

Grantor dc:publisher

Especialización en Gestión Humana

Year dc:date

2023

Authors dc:creator

• Galeano Londono, Diana Marcela
• Velasquez Carrascal, Liliana Maria
• Castaneda Cifuentes, Paula Daniela

Contributors dc:contributor

• Ocampo Guzmán, David

• Acoso laboral
• Discriminación
• Maltrato
• Persecución laboral
• Workplace Harassment
• Discrimination
• Abuse
• Job persecution
• Administración de personal
• Análisis ocupacional
• Clasificación de personal
• Discriminación laboral
• Psicología industrial
• Legislación laboral

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/openAccess
• Abierto (Texto Completo)
• Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia

Licence

• http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/

Language dc:language

spa

Identifier

BDM-PGRH
instname:Universidad EAN
reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva
repourl:https://repository.ean.edu.co/

OAI identifier oai:identifier

oai:null:10882/12935