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Especialización en Gestión Humana Virtual

Propuesta de un modelo de gestión del cambio para el mejoramiento y retorno gradual al trabajo del personal administrativo de la Universidad Ean, de acuerdo a la evolución de la pandemia por causa del Covid-19 Colombia

Abstract

dc:description

Esta investigación va a explorar el sistema de gestión administrativa que tiene esta organización y su retorno a la presencialidad, esta es una institución educativa que apoya y promueve el emprendimiento sostenible, a través de la formación integral de personas que con su aptitud de negocios pueda colaborar con el desarrollo económico del país. A través de una herramienta de investigación, usamos dos encuestas para poder diagnosticar el trabajo de la gestión administrativa de la Universidad Ean, se enfoca en la etapa de planeación y la aplicación de una gestión de mejoramiento para su posible retorno al trabajo presencial o a seguir motivándolos a trabajar desde el resguardo. Analizado todo el problema que trae la pandemia causada por el COVID-19 se va a plantear las soluciones en base a las políticas establecidas en Colombia antes y durante la Pandemia, tomando en cuenta los derechos al trabajo que expone el Ministerio de Trabajo. Además de organizar e implementar nuevas medidas a través de estrategias o un modelo para cumplir a cabalidad con la seguridad física de la comunidad eanista y seguir trabajando para formar un personal altamente efectivo para el emprendimiento como lo quiere lograr la universidad.

Degree

thesis:*
Grantor dc:publisher
Especialización en Gestión Humana Virtual
Year dc:date
2022

Author and committee

dc:creator, dc:contributor.*
Author dc:creator
  • Castillo Triviño, Yudy Aide
Contributors dc:contributor
  • Chaparro Malaver, Carmen Elizabeth

Subjects

dc:subject × 15

Rights

dc:rights
Statement dc:rights
  • info:eu-repo/semantics/openAccess
  • Abierto (Texto Completo)
  • Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Language dc:language
spa

Identifiers

dc:identifier.*
Identifier
BDM-PGRHV
instname:Universidad Ean
reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva
repourl:https://repository.ean.edu.co/
OAI identifier oai:identifier
oai:null:10882/11523

Chain of custody

source
Harvested from
Universidad Ean
Base URL
repository.universidadean.edu.co/server/oai/request
Last updated
2026-07-27
Source record
OAI-PMH GetRecord
citation

Castillo Triviño, Yudy Aide. Propuesta de un modelo de gestión del cambio para el mejoramiento y retorno gradual al trabajo del personal administrativo de la Universidad Ean, de acuerdo a la evolución de la pandemia por causa del Covid-19 Colombia. Especialización en Gestión Humana Virtual, 2022. http://hdl.handle.net/10882/11523