{"id":{"repo_id":"sherbrooke","oai_identifier":"oai:usherbrooke.scholaris.ca:11143/530"},"canonical_url":"https://search.dev.ndltd.org/etd/sherbrooke/oai:usherbrooke.scholaris.ca:11143/530","repository":{"repo_id":"sherbrooke","name":"Université de Sherbrooke","base_url":"https://usherbrooke.scholaris.ca/server/oai/request"},"display":{"title":"L'étude comparative de deux formats de supervision en counseling d'orientation","abstract":"Il existe peu d'études visant la comparaison des formats de supervision. La présente recherche a pour objectif de comparer le format de supervision individuel et le format à deux personnes supervisées pour un superviseur en utilisant la mesure des effets immédiats de quatre rencontres de supervision en counseling d'orientation. Les événements significatifs et la perception de l'alliance de travail permettront de mesurer ces effets. L'expérimentation se déroule auprès de 20 personnes supervisées et de leur superviseur respectif. Les données de la recherche indiquent que le format de supervision n'influencerait pas les perceptions reliées au caractère aidant des événements significatifs et à l'alliance de travail. Le format de supervision n'aurait pas une influence marquée sur les effets immédiats reliés à la tâche. Toutefois, les résultats démontrent que les effets reliés à la relation et aux événements non-aidant semblent varier d'un format à l'autre.","abstract_html":"Il existe peu d'études visant la comparaison des formats de supervision. La présente recherche a pour objectif de comparer le format de supervision individuel et le format à deux personnes supervisées pour un superviseur en utilisant la mesure des effets immédiats de quatre rencontres de supervision en counseling d'orientation. Les événements significatifs et la perception de l'alliance de travail permettront de mesurer ces effets. L'expérimentation se déroule auprès de 20 personnes supervisées et de leur superviseur respectif. Les données de la recherche indiquent que le format de supervision n'influencerait pas les perceptions reliées au caractère aidant des événements significatifs et à l'alliance de travail. Le format de supervision n'aurait pas une influence marquée sur les effets immédiats reliés à la tâche. Toutefois, les résultats démontrent que les effets reliés à la relation et aux événements non-aidant semblent varier d'un format à l'autre.","abstract_has_math":false,"creators":["Cloutier, Maud"],"institution":"Université de Sherbrooke","degree_name":"M.A.","degree_level":"Maîtrise","degree_discipline":"Orientation professionnelle","degree_department":null,"school":null,"contributors":[],"advisors":["Savard, Réginald"],"committee_chairs":[],"committee_members":[],"year":2002,"date_issued":"2002","date_published":"2002","updated_at":"2026-07-27T21:07:53Z","subjects":[],"languages":["fr"],"rights":[],"rights_urls":[],"identifier_entries":[]},"links":{"outbound_url":"https://hdl.handle.net/11143/530","outbound_label":"Handle","outbound_source":"dc:identifier.uri"},"metadata_groups":[{"id":"people","label":"People","entries":[{"key":"dc:contributor.advisor","label":"Advisor","values":["Savard, Réginald"]},{"key":"dc:creator","label":"Author","values":["Cloutier, Maud"]}]},{"id":"academic_context","label":"Academic Context","entries":[{"key":"dc:date.accessioned","label":"Dc Date Accessioned","values":["2014-05-14"]},{"key":"dc:date.available","label":"Dc Date Available","values":["2014-05-14T14:20:36Z"]},{"key":"dc:date.issued","label":"Date","values":["2002"]},{"key":"dc:publisher","label":"Institution","values":["Université de Sherbrooke"]},{"key":"dc:type","label":"Dc Type","values":["Mémoire de maîtrise"]},{"key":"thesis:degree_discipline","label":"Discipline","values":["Orientation professionnelle"]},{"key":"thesis:degree_level","label":"Degree Level","values":["Maîtrise"]},{"key":"thesis:degree_name","label":"Degree Name","values":["M.A."]},{"key":"thesis:institution_name","label":"Thesis Institution Name","values":["Université de Sherbrooke"]}]},{"id":"language_rights","label":"Language and Rights","entries":[{"key":"dc:language.iso","label":"Language (ISO)","values":["fr"]}]},{"id":"identifiers","label":"Identifiers","entries":[{"key":"dc:identifier.uri","label":"Identifier URI","values":["https://hdl.handle.net/11143/530"]}]},{"id":"additional","label":"Additional Metadata","entries":[{"key":"dc:description.abstract","label":"Abstract","values":["Il existe peu d'études visant la comparaison des formats de supervision. La présente recherche a pour objectif de comparer le format de supervision individuel et le format à deux personnes supervisées pour un superviseur en utilisant la mesure des effets immédiats de quatre rencontres de supervision en counseling d'orientation. Les événements significatifs et la perception de l'alliance de travail permettront de mesurer ces effets. L'expérimentation se déroule auprès de 20 personnes supervisées et de leur superviseur respectif. Les données de la recherche indiquent que le format de supervision n'influencerait pas les perceptions reliées au caractère aidant des événements significatifs et à l'alliance de travail. Le format de supervision n'aurait pas une influence marquée sur les effets immédiats reliés à la tâche. Toutefois, les résultats démontrent que les effets reliés à la relation et aux événements non-aidant semblent varier d'un format à l'autre."]},{"key":"dc:title","label":"Title","values":["L'étude comparative de deux formats de supervision en counseling d'orientation"]}]}],"canonical_facts":{"dc:contributor.advisor":["Savard, Réginald"],"dc:creator":["Cloutier, Maud"],"dc:date.accessioned":["2014-05-14"],"dc:date.available":["2014-05-14T14:20:36Z"],"dc:date.issued":["2002"],"dc:description.abstract":["Il existe peu d'études visant la comparaison des formats de supervision. La présente recherche a pour objectif de comparer le format de supervision individuel et le format à deux personnes supervisées pour un superviseur en utilisant la mesure des effets immédiats de quatre rencontres de supervision en counseling d'orientation. Les événements significatifs et la perception de l'alliance de travail permettront de mesurer ces effets. L'expérimentation se déroule auprès de 20 personnes supervisées et de leur superviseur respectif. Les données de la recherche indiquent que le format de supervision n'influencerait pas les perceptions reliées au caractère aidant des événements significatifs et à l'alliance de travail. Le format de supervision n'aurait pas une influence marquée sur les effets immédiats reliés à la tâche. Toutefois, les résultats démontrent que les effets reliés à la relation et aux événements non-aidant semblent varier d'un format à l'autre."],"dc:identifier.uri":["https://hdl.handle.net/11143/530"],"dc:language.iso":["fr"],"dc:publisher":["Université de Sherbrooke"],"dc:title":["L'étude comparative de deux formats de supervision en counseling d'orientation"],"dc:type":["Mémoire de maîtrise"],"thesis:degree_discipline":["Orientation professionnelle"],"thesis:degree_level":["Maîtrise"],"thesis:degree_name":["M.A."],"thesis:institution_name":["Université de Sherbrooke"]},"updated_at":"2026-07-27T21:07:53Z"}