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Par la suite, nous présenterons les différentes étapes qui nous ont amené à utiliser un instrument de mesure pour analyser les préoccupations de carrière des individus qui subissent ces changements économiques et nous comparerons ces analyses à différentes études menées dans ce domaine. Enfin, nous tenterons d'indentifier certaines pistes de solution pour les intervenants en orientation et en gestion des ressources humaines afin d'aider les personnes engagées dans un processus de réaffectation d'emploi.","abstract_html":"Dans le cadre de cette recherche, nous décrirons la problématique restrictive actuelle en matière d'emploi telle que vécue par les individus dans la société canadienne et québécoise et, plus spécifiquement au sein des organisations publiques. Nous établirons ensuite un lien étroit avec les différentes approches théoriques de la carrière dont la psychologie industrielle, la sociologie, la gestion et l'orientation professionnelle. 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