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On y retrouve notamment des témoignages de candidats et de gestionnaires qui mettent en lumière certains préjudices vécus par les candidats ainsi qu'une explication des motifs pouvant inciter la pratique d'entrevue d'embauche factice. Le troisième chapitre développe les dilemmes éthiques auxquels le gestionnaire peut être confronté dans sa pratique d'entrevue d'embauche. Ce chapitre aborde également les sujets des limitations de la norme en entreprise ainsi que les concepts éthiques à mobiliser dans l'exercice de la compétence éthique.","abstract_html":"L'essai aborde le sujet des entrevues d'embauche dans une perspective d'éthique appliquée pour accompagner les gestionnaires. La recherche se divise en trois chapitres. Le premier chapitre explique la pertinence de l'éthique appliquée pour aborder le sujet des entrevues d'embauche factices. Ce chapitre inclut également une description des comportements attendus chez l'interviewer d'un point de vue éthique. 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