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Des savoirs précisant les balises à considérer dans l’élaboration des activités de formation continue afin d’assurer leur efficacité et le transfert des apprentissages se dégagent de ce projet et ils ont contribué à la réalisation d’un projet d’intervention dans un contexte de pénurie de personnel anticipée à la fonction de direction d’école secondaire. Les objectifs du projet d’intervention visaient à établir un portrait des connaissances et des compétences à développer auprès des aspirants à la fonction de direction d’école secondaire et à élaborer un plan de développement professionnel dans le cadre d’un plan de relève favorisant l’attraction, la fidélisation et la rétention des talents au sein de l’organisation. 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