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Inicialmente se analizó, conceptualizó e identificó las dimensiones del liderazgo transformador planteado por el doctor Alberto Espinosa, después se describe brevemente la cultura corporativa de la organización en estudio, posteriormente se diseña y aplica la entrevista semies-tructurada a ocho altos directivos (Presidentes y vicepresidentes), y finalmente con la información obtenida se realizó el análisis categorial para inferir el grado de correspondencia del liderazgo transformador en Seguros Bolívar.","abstract_html":"El presente estudio de caso es el análisis preliminar de una investigación más amplia sobre el liderazgo ejercido en las empresas aseguradoras del grupo Empresarial Bolívar (Compañía Seguros Bolívar S.A., Seguros Comerciales Bolívar S.A. y Capitalizadora Bolívar S.A.), denominadas en el documento Seguros Bolívar. 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Initially analyzed, conceptualized and identified the dimensions of transformational leadership raised by Dr. Alberto Espinosa, then briefly describes the corporate culture of the organization under study, then designed and applied the semi-structured interview to eight senior executives (Presidents and Vice presidents), and finally with the information obtained categorical analysis was performed to infer the degree of correspondence of transformational leadership in Seguros Bolívar.","2020-06-15 01:01:01: Script de automatizacion de embargos. info:eu-repo/date/embargoEnd/2020-06-14","Centro de Estudios Empresariales para la Perdurabilidad"]},{"key":"dc:format","label":"Dc Format","values":["application/pdf","Documento"]},{"key":"dc:source","label":"Dc Source","values":["Martínez M., M. (2006). La investigación cualitativa (Síntesis conceptual). IIPSI. Facultad de Psicología UNMSM, 9(1), 123-146.","Martínez M., M. (2000). La investigación cualitativa etnográfica en educación. 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