Role of the cultural values as a key part in the implementing of healthy practices : exploratory research

El concepto de organización saludable cada vez toma más fuerza en el ámbito empresarial y académico, a razón de su enfoque integral y al impacto generado en distintos grupos de interés. Debido a su reciente consolidación como concepto, existe un limitado cuerpo de investigación en torno al tema. Para contribuir a la generación de conocimiento en este sentido, se desarrolló un estudio exploratorio el cual tenía como objetivo identificar la relación existente entre la implementación de prácticas saludables en las organizaciones y los valores culturales. En el estudio participaron 66 sujetos a quienes se les administró un cuestionario compuesto por nueve variables, cinco provenientes del modelo de Hofstede (1980) y cuatro más que evaluaban la implementación de prácticas organizacionales saludables. Los resultados obtenidos muestran que los valores culturales predicen la implementación de prácticas saludables.

Grantor dc:publisher

Universidad del Rosario

Year dc:date

2011

Authors dc:creator

• Rey, Claudia Fabiola
• González Rodríguez, Javier Leonardo

• Prácticas organizacionales saludables
• Valores culturales
• Modelo de Hofstede
• Positive organizational Studies
• Healthy organizational Practices
• Cultural values
• Hofstede’s model
• Salud ocupacional
• Calidad de vida
• Planificación empresarial
• Cultura organizacional

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/openAccess

Licence

• http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/

Language dc:language

spa

Identifier

http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/4648

OAI identifier oai:identifier

oai:repository.urosario.edu.co:10336/4647