Resultados económicos de empresas en Colombia y el pago de la seguridad social
La dinámica del pago de la Seguridad Social se convierte en un elemento clave para garantizar que la fuerza laboral activa cuente con condiciones mínimas de bienestar. Para el caso de Colombia se han establecido mecanismos que buscan un mayor alcance de la protección social, lo que ha llevado a las organizaciones a aportar al sistema y exigirles también hacerlo a quienes trabajan como independientes y de alguna manera están vinculados con el sector formal. Aunque la cobertura del régimen contributivo en Colombia no supera el 50%, el objetivo de este estudio es estimar si los resultados económicos de las firmas influencian el pago de Seguridad Social y de esa manera validar si ese aporte que se hace entre 28% y el 33% sobre la base de cotización tiene algún tipo de relación. Para ello se analizará una base de datos proporcionada por el Operador de Información Aportes en Línea y la información de la Súper Intendencia de Sociedades, para el periodo 2017 – 2020 de un grupo de empresas colombianas que cuentan con información en ambas bases. Se revisa la relación de los resultados financieros de las empresas como son ventas, patrimonio, utilidades y número de trabajadores y el pago de la seguridad social en cada uno de los subsistemas (pensión, salud, riesgos y caja de compensación) para una muestra de 3.801 empresas colombianas. El análisis se realiza desde la teoría de los recursos y capacidades que argumenta que los resultados económicos de las empresas son apalancados por el tratamiento de los factores internos de la organización que generan un valor agregado diferenciador y competitivo. Los resultados muestran una relación significativa entre el pago de la seguridad social y las ventas (ingresos) de las empresas y el número de trabajadores; mientras que una relación más débil está con respecto a las utilidades y el patrimonio. Se encuentra entonces una relación fuerte que establece que las organizaciones que reportan más ventas tienen un mayor aporte al pago de la seguridad social y por ende contribuyen más al bienestar de sus empleados. Lo que finalmente demostraría que si se quiere aumentar la competitividad de las empresas a través del pago de la seguridad social se debe propender porque los ingresos de estas sean crecientes y constantes. La implicación más relevante de este artículo es que a través de la revisión de las cifras de pago de la seguridad social se podrían generar modelos de gestión empresarial o similares que hasta la fecha no se han explorado y en la actualidad se procesa información de más de 15 millones de colombianos a través de los Operadores de Información que podrían generar analítica relevante para la toma de decisiones de estrategia empresarial y/o competitividad.
Seguridad Social, Operadores de Información, PILA, Resultados económicos, Teoría de los recursos y capacidades, Administración general, Social Security, Information Operator, economic results, resources and capabilities
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