La meritocracia como mecanismo de ingreso de los empleados públicos al servicio civil colombiano

La presente investigación reflexiona acerca de los principales problemas derivados de la aplicación del artículo 125 de la constitución política de 1991, y la implementación de la méritocracia como mecanismo para determinar el ingreso a los empleos de la administración pública colombiana.

Grantor dc:publisher

Universidad del Rosario

Year dc:date

2012

Author dc:creator

• Bohórquez Méndez, Miguel

• Meritocracia
• Servicio civil
• Burocracia
• Función pública
• Empleo público
• Meritocracy
• Civil service
• Bureaucracy
• Public function
• Public employment
• Colombia::Constitución, 1991
• Administración publica::Colombia
• Formas de gobierno::Colombia
• Derecho administrativo::Investigaciones

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/openAccess

Licence

• http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/

Language dc:language

spa

Identifier

TMDA 0003 2012
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/2973

OAI identifier oai:identifier

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