Efectividad de un programa de capacitación basado en competencias para la certificación de los profesionales de enfermería en Lima, Ica y Trujillo, Perú

Introducción: El proceso de evaluación de competencias profesionales con fines de Certificación tiene carácter obligatorio para las profesiones de Salud, Educación y Derecho dentro de este contexto y con una política continuada de calidad que caracteriza el Colegio de Enfermeros del Perú garantizando a la población que los Enfermeros (as) fortalecen sus competencias con programas de educación permanente, educación en servicio y autoaprendizaje el cual se ha visto favorecido por ejercer con profesionalismo el cuidado de la salud de las personas, familias y comunidades en los diferentes niveles de atención del sistema de salud. En este sentido, la evaluación de competencias es un proceso a través del cual se verifica la capacidad del profesional de enfermería en relación al desempeño requerido, que traducido en una Norma de Competencia es efectuada mediante un proceso de recojo de evidencias de la competencia del conocimiento (el saber), desempeño (el hacer) y producto (saber ser).EI proceso de Certificación ha permitido el crecimiento profesional al implementar los mapas funcionales de las enfermeras (os) generales y de especialidades, teniendo como objetivo que se todos los enfermeros se certifiquen.

Author dc:creator

• Aliaga Sánchez, Ruth América

Advisor dc:contributor.advisor

• Arcos González, Pedro Ignacio

• Programa de Capacitación
• Enfermería
• Perú
• Competencias para la certificación

Statement dc:rights

• Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional

Licence dc:rights.uri

• http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/

Language dc:language.iso

spa

Handle dc:identifier.uri

https://hdl.handle.net/10651/82751

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