Compromiso Laboral: evaluación y factores moduladores

El principal objetivo de esta tesis doctoral es generar y validar un nuevo instrumento de medida del compromiso laboral en español. Una Escala de Compromiso Laboral (ESCOLA) que permita evaluar el compromiso en personas que trabajan tanto por cuenta ajena (asalariados) como en emprendedores y trabajadores por cuenta propia. Para alcanzar este objetivo se realizó una revisión de la literatura científica y de las dimensiones utilizadas en su evaluación y se planteó un modelo de compromiso basado en la participación efectiva, implicación y emoción positiva generada con la actividad laboral.

Author dc:creator

• Prieto Díez, Francisco

Advisors dc:contributor.advisor

• Cuesta Izquierdo, Marcelino
• Muñiz Fernández, José

• Compromiso laboral
• Asalariados
• Emprendedores

Statement dc:rights

• Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional

Licence dc:rights.uri

• http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/

Language dc:language.iso

spa

Handle dc:identifier.uri

https://hdl.handle.net/10651/71917

OAI identifier oai:identifier

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